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Hypnose, systémie d'entreprise et harcèlement au travail

Stratégies de prise en charge, outils hypnotiques et systémiques pour la reconstruction identitaire et relationnelle du patient

Atelier Jérémy Cuna
Formation ∙ Burn-Out - Système

Publics et pré-requis

Public : tous les professionnels de santé, les psychologues et pychothérapeutes, hospitaliers ou libéraux. Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez nous contacter au préalable afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l’action de formation.

Prérequis : avoir suivi une formation en hypnose dans un institut ou une association reconnu.e par Emergences et sur présentation des attestations de compétences ou diplômes, à transmettre par email à information@hypnoses.com

Objectifs

  • Découvrir les modalités de relations professionnelles habituelles et celles inadaptées
  • Appréhender les composantes des relations de pouvoir générales et spécifiques aux entreprises
  • Développer une stratégie d’intervention mêlant observation, alliance, hypnose formelle et conversationnelle

Le programme

Hypnose, systémie d'entreprise et harcèlement au travail

L’évolution du travail ces dernières années, aux niveaux technique et socio-économique, a eu comme conséquence de modifier en profondeur les relations entre individus dans leur contexte professionnel.

L’augmentation des enjeux dans les relations de pouvoir, l’immédiateté des demandes, les outils de communication récents ont aboli certaines des limites et règles régissant les rapports en entreprise. Le nombre croissant de patients mettant en place un accompagnement thérapeutique pour des problématiques de harcèlement vécues sur leur lieu de travail en est une des conséquences.

Aborder les problématiques de harcèlement professionnel en thérapie s’avère complexe car leurs impacts sont multiples : au niveau de l’identité du patient, de son mode de relation à autrui, de sa perception de ses compétences professionnelles, de sa projection dans un futur au travail satisfaisant, etc.

Cet atelier se composera d’une partie théorique sur les relations de pouvoir qui peuvent se jouer en entreprise et sur les conduites de harcèlement; elle sera illustrée par plusieurs cas cliniques. C’est à la lumière de ces éléments que seront ensuite présentées des stratégies de prise en charge ainsi que des outils hypnotiques et systémiques visant la reconstruction identitaire et relationnelle du patient.

Méthode et support

Modalités pédagogiques :

Le Concept IDÉE est un concept global d’acquisition des techniques, développé pour chacune de nos formations, quelle que soit sa durée :

  • Information préalable sur la technique
  • Démonstration
  • Exercice en sous-groupe (jeux de rôles Patient / Thérapeute / Observateur) ou en groupe
  • Évaluation : analyse de la pratique en sous-groupe et analyse collective

 

Modalités d'évaluation :

Différentes modalités d’évaluation sont mobilisées tout au long de la formation :

  • des jeux de rôles par sous-groupes de 3 participants encadrés par le formateur et retours d’expériences pour apprécier l'atteinte des objectifs

  • des études de cas clinique

  • un questionnaire de satisfaction à la fin de chaque module et à la fin de la formation
  • une évaluation 6 mois après la fin de la formation.

 

Accompagnement et ressources :

Emergences vous propose un accompagnement pédagogique entre chaque module de formation. Découvrez des outils pour réviser, évaluer et renforcer vos compétences (diaporama, vidéos, quizz…).

De nombreuses ressources pédagogiques - Livres, VOD, chaîne YouTube et annuaire des praticiens - sont disponibles sur www.campus-hypnoses.com

Possibilités de financement

Emergences vous accompagne et vous oriente pour le financement de votre formation. En savoir plus

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Jackie

Assistante de formation