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L’hypnose et la prise en charge de la souffrance professionnelle

Explorer différents outils hypnotiques et relationnels adaptés aux situations de burnout, harcèlement, deuil professionnel, etc.

Atelier Jérémy Cuna
Formation ∙ Burn-Out - Hypnose

Publics et pré-requis

Les ateliers sont destinés aux professionnels de santé et psychologues ayant déjà reçu une formation en hypnose dans un institut ou association reconnu.e par Emergences  et sur présentation des attestations de compétences ou diplômes, à transmettre par mail à information@hypnoses.com.

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Objectifs

  • Découvrir un modèle du rapport au travail intégrant identité personnelle et identité sociale
  • Développer des techniques variées d’hypnose formelle et hypnose conversationnelle dans la prise en charge des salariés, adaptées à leur type de souffrance (burn-out, harcèlement...)
  • Appréhender les répercussions de la souffrance au travail sur le psychisme des patients.

Le programme

L’hypnose et la prise en charge de la souffrance professionnelle

Il n'est pas exagéré de dire que le travail a subi de profondes mutations depuis le début de la crise sanitaire : augmentation de la part de télétravail, diminution voire abolition des contacts directs (avec les collègues, les clients…), incertitude vis-à-vis de l'avenir de son emploi ainsi que de l’évolution des conditions de travail. Dès lors, de nombreux salariés ont progressivement commencé à ressentir et exprimer une profonde souffrance professionnelle.

Plus que jamais, il est nécessaire pour les soignants qui prennent en charge des patients aux prises avec ce type de souffrance d'avoir un modèle théorique du rapport au travail, mêlant à la fois prise en charge spécifique de la souffrance ressentie par l'individu ainsi que son accompagnement dans la transformation de son rapport à l'emploi.

Cet atelier présentera un modèle qui lie les éléments de l'identité personnelle et de l’identité sociale impliqués dans l'emploi ainsi que les principales composantes du rapport à l’entreprise, pour présenter différentes stratégies de prise en charge des salariés. Au travers de la présentation de cas cliniques, nous explorerons différents outils hypnotiques et relationnels adaptés aux situations de burnout, harcèlement, deuil professionnel, etc.

Méthode et support

Le Concept IDÉE est un concept global d’acquisition des techniques développé pour chacune de nos formations, quelle que soit sa durée :

  • Information préalable sur la technique
  • Démonstration
  • Exercice en sous-groupe (jeux de rôles Patient / Thérapeute / Observateur) ou en groupe
  • Évaluation : analyse de la pratique en sous-groupe et analyse collective
    Il est complété par des quizz (présentiel) et des évaluations inter-modules (plateforme d'e-learning)

Possibilités de financement

Emergences vous accompagne et vous oriente pour le financement de votre formation. En savoir plus

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Jackie

Assistante de formation