Management, communication et qualité de vie au travail
Optimiser les ressources et compétences relationnelles dans l’accompagnement des patients, des familles, des soignants
Publics et pré-requis
Public : Tous les professionnels de santé exerçant des fonctions d'encadrement. Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez nous contacter au préalable afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l’action de formation.
Prérequis : aucun prérequis nécessaire
Objectifs
- Acquérir des outils issus de la communication thérapeutique et l'hypnose pour donner envie et encourager les soignants
- Apprendre à valoriser la qualité des relations à l'intérieur du service, savoir gérer l'interaction, suggérer et construire ensemble
- Optimiser le potentiel de son équipe en prenant soin des soignants et soin de soi
- Reconnaître les situations difficiles et apprendre à les désamorcer
À propos des formateurs...
Le programme
Management, communication et qualité de vie au travail
Jour 1 : Acquérir les éléments de base de la communication
- De l’interaction au système thérapeutique : informer ou communiquer
- Conscience critique et conscience hypnotique
- Observation et imagination
- Compétences des soignants sur la gestion de la conscience hypnotique du patient
- Le lieu et le temps de sécurité
- Les différents langages de la communication : la voix, les gestes, les mots
- Les suggestions : des messages efficaces pour être entendu
Jour 2 : Utiliser les outils d’une communication efficace et s'adapter au contexte
- Communiquer avec les différents interlocuteurs : relation et hiérarchie dans un service de soins
- Faciliter et dynamiser la transversalité : médicaux, paramédicaux, administratifs, familles
- Recadrer une difficulté pour faire émerger une solution
- Synchroniser les énergies des équipes pour construire des objectifs communs
- Repérer, favoriser et optimiser les ressources créatives des divers personnels
- Prendre soin de soi et de son équipe pour prévenir le burn-out personnel et collectif
Méthode et support
Modalités pédagogiques :
Le Concept IDÉE est un concept global d’acquisition des techniques, développé pour chacune de nos formations, quelle que soit sa durée :
- Information préalable sur la technique
- Démonstration
- Exercice en sous-groupe (jeux de rôles Patient / Thérapeute / Observateur) ou en groupe
- Évaluation : analyse de la pratique en sous-groupe et analyse collective
Modalités d'évaluation :
Différentes modalités d’évaluation sont mobilisées tout au long de la formation :
-
des jeux de rôles par sous-groupes de 3 participants encadrés par le formateur et retours d’expériences pour apprécier l'atteinte des objectifs
-
des études de cas clinique
- un questionnaire de satisfaction à la fin de chaque module et à la fin de la formation
- une évaluation 6 mois après la fin de la formation.
Accompagnement et ressources :
Emergences vous propose un accompagnement pédagogique entre chaque module de formation. Découvrez des outils pour réviser, évaluer et renforcer vos compétences (diaporama, vidéos, quizz…).
De nombreuses ressources pédagogiques - Livres, VOD, chaîne YouTube et annuaire des praticiens - sont disponibles sur www.campus-hypnoses.com
Possibilités de financement
Emergences vous accompagne et vous oriente pour le financement de votre formation. En savoir plus
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![Odpc](/assets/front/labels/odpc-7136fa6e61045bca21953f086df0c7f9ca7848475a68a0364b53c2522a0bb736.jpg)
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Infos pratiques
Dates des modules
Module 1 : 25, 26 novembre 2024
Horaires pour chaque module
1er jour : de 9h à 17h30
2e jour : de 9h à 17h30
Accueil 15 minutes avant le début de la formation
Lieu
RENNES-EMERGENCES
35 boulevard Solférino
35000 Rennes
Ille-et-Vilaine - France
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